「あなたには野心がたりない。」




経営者に必須なマインド、
先日のブログでもお伝えしましたが、
覚えていますか？

５つありましたが、、、


そうです、その通りです。

■態度
■責任感
■リーダシップ
■野心
■一貫性


この５つですね、

それぞれ大切なものなので、もう一度ご説明しておきましょう。
まず「態度」経営者は会社のトップ、すなわち社長のポジションなので
従業員や社員さんから見られる立場なのです。

仕事に対しての熱意、誠意、
日頃からのあなたの態度が、会社の売上、社会にも反映されます。

前向きな態度で日々を過ごしていますか？

元気で明るく、笑顔で挨拶できていますか？

何気ないことなのですが重要です。

社員さんはあなたの木の実を食べて育ちます。
あなたが暗ければ、社員さんも暗くなる。

社長の背中をみて、社員は大きく育ちます。


次に「責任感。」

１番目の態度、と似ておりますが「責任感」、
これも重要です。経営はスムーズにいくことがなかったり、
長期戦を強いられるものです。

社員の責任は社長の責任、日々の仕事のこなし、言葉、言動など
すべてに責任を持ちましょう。

仕事に対しの責任感が重いのが社長です、ですがそのプレッシャーを
克服すれば、あなたには信頼という大きなものを得ることができるのです。


次に「リーダーシップ。」

指示待ち人間ではなく、
指示を出す人間。

指示がなくとも自発的に動ける社員になっていきましょう。

これからの時代、機械ができる作業は機械がやります。
単調な作業は機械が担当することになるので、

同じ動き、単純な作業しかできない人間は
会社から不要の人材となってしまいます。

企業の中で起業家のように働く、
このことを意識、リーダーです。

当事者意識を持ちましょう。

ゲストではなく、ホストです。


次に、「野心。」

成功者となるためには、
物事に熱くチャレンジしていく、という精神が必要です。

常にナンバーワンを目指す姿勢、前向きな態度、
動き出す動機はなんでもかまいません。

「お金が欲しい。」「高尾瞬さんみたいに年収１億になりたい。」
最初はなんでも結構です。

その初動の気持ちがのちの大きな志となるものです。

熱意をもって、物事にチャレンジしていきましょう。


最後に「一貫性。」

態度、責任感、リーダーシップ、野心、これらを一貫して行動を継続する。
今日明日、できたからといっても成功者にはなれません。

明日も明後日も、３年後も５年後も１０年後も
熱い気持ちを維持。

コツコツと前向きに積み上げる。
良い習慣にまさる才能はありません。

「ローマは１日にして成らず。」


大きな事業であればある程、長い年月を地道に戦う。

結局はあたりまえのことを毎日、当たり前にできる人に、
人はついてくるようになります。

このことを忘れずに、

真面目にコツコツと一貫性を貫いて下さい。



以上。




麻山工業株式会社　代表取締役　高尾瞬